“有为”与“有位”是充满辨证关系的。首先我们来看，“有为才有位”，这句话的意思不用解释，简单明了。有为了才能有位，公司给每位员工提供了一个可发挥的平台，大家在公司工作中，只有发挥自己的特长，为公司的发展添砖加瓦，才算是“有为”，只要是“有为”了，公司就会给你一个施展才华的空间，这就是“有位”。当然，在我们公司中，“有为”与“有位”不仅有着辩证关系，而且它们是成正比的，“有为”多了，自然而然，“有位”就高了。公司是看每一个人的能力、贡献定位的，你的能力强、贡献大，公司给你的职位就高，反之，你的能力差、贡献少，公司给你的职位就低，甚至把你淘汰出去。因此，我们在公司工作中“有位”就要“有为”，对工作认真负责，具有责任心，发挥自己的聪明才智，才能得到公司的认可，在公司中才能占有一席之地。

　　接下来，我们来看“有位要有为”，既然公司为我们提供了一个施展才华的平台，我们就要发挥自身的特长，舞出自己，舞出精彩，为公司的发展贡献自己最大的努力，只有这样，才能做到“有为”。在公司里，如果“有位”而不能做到“有为”，那到头来，位只能被他人所代替，也只能是让位，让有能力的人坐你的位，而只有做出“有为”的业绩出来，这样才对得起公司，也只有这样，才不枉“有位”。

　　综上所述，在公司中，我们只要“有为”，才能“有位”，而“有位”了，我们更要“有为”，董事长的赠言，“有为才有位，有位要有为”，确实值得我们去细细咀嚼，这是对我们全体锦丰人的勉励，大家只要“有为”才能“有位”，而“有位”了就更要“有为”，只有领悟到这一点，同时真正应用到工作实践中去，在工作中体现出来，才算是一个真真正正的锦丰人。