企业精神：敬业  专业  创业

企业理想：放飞梦想  成就未来

企业文化是企业长久发展的基石，企业精神是企业文化的核心。所以，凝聚企业精神，增强企业的凝聚力和向心力，构建良好的企业文化，塑造良好的企业形象，是企业长盛不衰的基本保证，是企业向着更高更远目标迈进的推动力。当然，企业精神决不是单纯的呼一呼口号，而是企业从上到下体现出来的良好精神风貌，并把这种精神贯穿到具体的工作之中。

    企业文化不是一成不变的，而是随着企业的发展而不断发展。我们公司的企业文化，体现在企业精神上，也不断地发展提升，这充分符合企业的科学发展观。为让大家了解公司的文化内涵，浅析如下：

1、诚信：是企业发展的根本。“诚”指真诚、诚实。“信”指信任、信用。子日：“人而无信，未知其可也”，古人十分注重诚信，我们要弘扬这种传统美德，在平常工作中要诚实，不投机取巧，不弄虚作假，一切为消费者着想，取信于消费者，才能赢得信誉，提高企业信誉度和美誉度。

    我们在工作中要求创新，特别是在信息时代，更要有创新的观念，永远保持昂扬向上的精神状态，不要满足于现状，不要因循守旧。不仅要不断地创新我们的技术，还有产品的创新，管理模式的创新、市场服务的创新、工作方法的创新等等。时刻保持先进性，使企业充满活力和朝气。

    卓越就是完美、优秀，在工作上我们要追求完美，提高工作质量和工作效率。在产品上我们要追求高品质，层层把关，确保产品质量。在服务上我们要追求满意度，以优质服务让客户和消费者满意。企业的发展是无止境的，一如既往地追求卓越品质，是我们共同追求的目标。

    宋朝朱熹说：“敬业”就是“专业致志以事其业”。敬业就是敬重自己的工作，热爱本职岗位，忠于职守，一丝不苟、任劳任怨把工作尽力做好。敬业精神体现为二方面：一是忠诚。我们要心怀感恩之心，忠于企业、忠于从事的岗位。二是责任。作为企业的员工，工作要尽心尽责，以高度负责的严谨态度，兢兢业业工作，敢于承担责任，谒尽全力，全身心投入到企业的工作中去，为企业排忧解难。敬业是一种可贵职业道德和品质，是我们工作态度的良好体现。

    专业是对本职岗位的精通熟练，即我们俗话所说的“内行”。企业中，上至总经理，下到基层人员，都要有专业的水平。总经理要具备正确决策，总揽全局的专业准则；部门经理要具备现代职业经理人的专业管理水平；生产车间的员工要具备熟练操作的技能；搬运人员对装御货物要有专业性操作技巧等。专业精神是一切员工的行为准则，企业之间拼竞争优势，员工之间拼专业能力，具备专业能力和知识的员工会成为企业最需要的员工。我们要以专业的准则，精益求精，不断的提高自己的工作能力，成为企业的“行家里手”。

    可能有的员工会问：锦丰实业不是已有十几年的历史了吗？为什么还要创业？我们这里说的“创业”是一种创业的精神，就是工作必须要有创业时的那种干劲、冲劲和激情，要有创业时艰苦奋斗、吃苦耐劳、不屈不挠的斗志，要有敢于开拓、勇于拼搏的豪情与壮志，要有同心协力、风雨同舟、荣辱与共的作风。不能取得一点成绩便沾沾自喜，停滞不前，我们要居安思危、自强不息、无私奉献，弘扬创业精神，敢于“亮剑”！

     人要有希望，企业更要有理想，而理想不是“空中楼阁”，它是崇高的，是美好的，是我们共同努力的目标与方向。

1、理想是现实的追求。企业有了自己的目标与追求，我们才会满腔热情投入到工作中，为了实现梦想而不断努力，我们的工作业绩才能得到提高，我们才能不断地进步，企业才能不断地发展，才有了对企业的执着和追求。

2、理想是价值的取向。凭自己的双手，追求卓越品质，创造美好未来，实现人生的价值，朝着宏伟的目标迈进。

3、理想是共同的愿景。心怀一颗感恩的心，不断地超越自我，完善自我，为家庭、为企业、为社会尽自已的一份责任。有梦想，才有追求；有梦想，才能美梦成真，实现人生的辉煌！

（总经理  陈壮华）