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浅谈敬业精神

      中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的优良传统,敬业精神是中华民族的传统美德,早在春秋时期,孔子就主张“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”,在人的一生中始终要勤奋、要刻苦,为事业奋斗尽心尽力。
        我们做任何事情都需要一种认真的态度,人们常说,态度决定一切。首先,我们做任何事都要有一个认真的态度,“不以恶小而为之,不以善小而不为”。只有这样才能把要做的事情干好。不管做大事小事,都应用一种严谨的态度去对待。人的能力有异同,但对做事的态度可一样,兢兢业业、任劳任怨的发挥自己的聪明和才干,把自己的工作尽力做好,是每个人可以做到的,也是必须的。古往今来,哪个成功人士不是从小事做起,不是在平时的小事中不断积累经验,最后才能攀上成功的高峰呢?不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海。所以,在工作中要善于练好基本功,努力学好更广泛的知识,掌握事物的发展规律,主动创新的开展工作。我们要用积极的态度,以高度的责任心做好本职工作,这是敬业的基本要求。
        敬业精神不是天生的,它是在自己的成长历程中不断培养和锻造的。如今到了飞速发展的二十一世纪,企业的竞争形态也发生了翻天覆地的变化,不再是过去陈规守旧的集体经济时期,所以敬业精神更应在遵守企业规章制度的基础上进一步提高认识,更应有开拓进取精神,团队协作精神,更应有做企业的主人翁的精神,处处主动地向外界传播企业积极的一面,使企业、员工、产品、服务等形成步调一致,提升企业品牌和产品品牌在公众中的优良形象。在职业发展的进程中,呵护你所服务的企业,就等于在呵护你自己;提升你的领导在外界的良好形象,就等于在强化你自己的良好形象。在将自己的本职工作做好的同时,要协同周围的同事,分享经验,平衡发展,共同进步,创造性地开展工作,为企业的永续发展出谋献策,而不是给企业带来负担。
        敬业精神说到底,一是忠诚,二是责任。关于忠诚,从企业发展方面来讲,就是对企业忠诚,对团队忠诚,静气内敛,不露声色,后发制人。相反,要是一个人的品德不良,那么他在企业所处在位置越高,就会对企业伤害越深,就会制约企业的长远发展;关于责任,就是应该不管从事什么职业,在什么工作岗位,都应尽心尽责,敢挑重担,敢于承担责任。 员工有良好的敬业精神,企业就会不断发展壮大,就会给予员工更好的福利待遇,就会给员工带来更多更好的发展空间。所以说,员工自己具有良好的敬业精神就是在为自己谋发展,谋福利。企业的发展离不开每位员工的敬业,而企业给予敬业的人是信任、重用、荣誉及合理的回报,企业的发展、壮大、强盛是对敬业员工的最大回报、最好结果。
        敬业尊业以至爱业是当今企业文化建设中的一个重要环节!是继承中华民族的传统美德,也是实现人生价值的重要途径。所以我们每个人都要立足本岗位,兢兢业业,勤勤恳恳,去工作,去努力,去奋斗,为企业的发展贡献自己的一份力量。

(严俊国)
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