中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的优良传统，敬业精神是中华民族的传统美德，早在春秋时期，孔子就主张“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，在人的一生中始终要勤奋、要刻苦，为事业奋斗尽心尽力。
        我们做任何事情都需要一种认真的态度，人们常说，态度决定一切。首先，我们做任何事都要有一个认真的态度，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。只有这样才能把要做的事情干好。不管做大事小事，都应用一种严谨的态度去对待。人的能力有异同，但对做事的态度可一样，兢兢业业、任劳任怨的发挥自己的聪明和才干，把自己的工作尽力做好，是每个人可以做到的，也是必须的。古往今来，哪个成功人士不是从小事做起，不是在平时的小事中不断积累经验，最后才能攀上成功的高峰呢？不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。所以，在工作中要善于练好基本功，努力学好更广泛的知识，掌握事物的发展规律，主动创新的开展工作。我们要用积极的态度，以高度的责任心做好本职工作，这是敬业的基本要求。
        敬业精神不是天生的，它是在自己的成长历程中不断培养和锻造的。如今到了飞速发展的二十一世纪，企业的竞争形态也发生了翻天覆地的变化，不再是过去陈规守旧的集体经济时期，所以敬业精神更应在遵守企业规章制度的基础上进一步提高认识，更应有开拓进取精神，团队协作精神，更应有做企业的主人翁的精神，处处主动地向外界传播企业积极的一面，使企业、员工、产品、服务等形成步调一致，提升企业品牌和产品品牌在公众中的优良形象。在职业发展的进程中，呵护你所服务的企业，就等于在呵护你自己；提升你的领导在外界的良好形象，就等于在强化你自己的良好形象。在将自己的本职工作做好的同时，要协同周围的同事，分享经验，平衡发展，共同进步，创造性地开展工作，为企业的永续发展出谋献策，而不是给企业带来负担。
        敬业精神说到底，一是忠诚，二是责任。关于忠诚，从企业发展方面来讲，就是对企业忠诚，对团队忠诚，静气内敛，不露声色，后发制人。相反，要是一个人的品德不良，那么他在企业所处在位置越高，就会对企业伤害越深，就会制约企业的长远发展；关于责任，就是应该不管从事什么职业，在什么工作岗位，都应尽心尽责，敢挑重担，敢于承担责任。 员工有良好的敬业精神，企业就会不断发展壮大，就会给予员工更好的福利待遇，就会给员工带来更多更好的发展空间。所以说，员工自己具有良好的敬业精神就是在为自己谋发展，谋福利。企业的发展离不开每位员工的敬业，而企业给予敬业的人是信任、重用、荣誉及合理的回报，企业的发展、壮大、强盛是对敬业员工的最大回报、最好结果。
        敬业尊业以至爱业是当今企业文化建设中的一个重要环节！是继承中华民族的传统美德，也是实现人生价值的重要途径。所以我们每个人都要立足本岗位，兢兢业业，勤勤恳恳，去工作，去努力，去奋斗，为企业的发展贡献自己的一份力量。